L’Olympique de Marseille traversecurrently une période de résultats fluctuants, avec des tensions internes rapportées entre les figures clés de l’organigramme sportif. Selon les informations de RMC Sport, des désaccords ponctuels ont émergé entre le directeur du football, Medhi Benatia, et l’entraîneur Roberto De Zerbi, mais sans compromettre la cohésion globale du club.

La gestion de certains joueurs comme Luis Henrique et Mason Greenwood, dont l’implication a été questionnée en interne, aurait suscité des débats. Le choix de De Zerbi de ne pas titulariser ses deux meilleurs buteurs face à Lens a été interprété comme une réponse mesurée, reflétant une volonté de maintenir l’équilibre plutôt que de recourir à des sanctions fortes.

Selon les informations de RMC Sport, d’autres discussions ont porté sur la charge de travail imposée au groupe, certains membres du club estimant que les entraînements pourraient être plus exigeants. De Zerbi et Benatia auraient échangé à ce sujet de manière posée, avec l’intention commune de renforcer l’implication du collectif, dans une saison marquée par l’absence de compétition européenne.

Des propos de De Zerbi sur l’adéquation de son effectif à certains systèmes ont pu surprendre, d’autant plus que l’entraîneur s’était montré satisfait du mercato hivernal mené par Benatia. Toutefois, les deux hommes affirment poursuivre leur collaboration dans un esprit constructif.

Le président Pablo Longoria a tenu à réaffirmer la solidité des liens au sein du club, dénonçant des tentatives de division venues de l’extérieur. Il souligne l’importance des discussions franches pour progresser, tout en réitérant sa confiance envers l’entraîneur italien.

En amont de deux matchs importants contre Brest et Lille, un stage en Italie a été décidé de concert entre Longoria, Benatia et De Zerbi, illustrant la volonté commune de recentrer le groupe. Selon RMC Sport, une clarification des rôles au sein du club a également été opérée, notamment concernant Fabrizio Ravanelli, recentré sur des missions institutionnelles.