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Aubaméyang revient à l'OM pour dynamiser l'attaque

Le marché des transferts est actuellement animé, avec de nombreux clubs européens ayant réalisé d’importants investissements durant l’été. Cependant, le marché des joueurs libres offre une opportunité particulièrement intéressante en fin de juillet, comme l’a souligné Foot Mercato. Plusieurs joueurs de renom, dont Chancel Mbemba, ex-défenseur de l’Olympique de Marseille, sont sans contrat et pourraient renforcer les effectifs. Pour l’OM, confronté à des contraintes financières malgré ses ambitions, ce vivier de talents expérimentés représente une chance à saisir. L’équipe actuelle, organisée en 4-3-3, inclut des joueurs familiers des championnats européens comme Mathew Ryan, Takehiro Tomiyasu, Kurt Zouma, et un milieu de terrain composé de Thomas Partey, Abdoulaye Doucouré et Christian Eriksen, ainsi qu’une attaque avec Lorenzo Insigne, Luka Jović et Hakim Ziyech.

L’Olympique de Marseille s’apprête à accueillir Pierre-Emérik Aubameyang, attaquant de 36 ans, qui devrait signer un contrat de deux ans après son départ de l’Arabie Saoudite. Son retour est vivement attendu par le vestiaire marseillais, comme l’a confirmé le capitaine Leonardo Balerdi. Aubameyang avait déjà marqué 30 buts en 51 matchs lors de sa première saison à Marseille, contribuant significativement à la performance de l’équipe. Balerdi souligne qu’il apportera non seulement des buts, mais aussi du professionnalisme et une expérience précieuse.

L’arrivée d’Aubameyang devrait apporter une nouvelle dynamique offensive à l’équipe marseillaise, qui poursuit sa préparation estivale avec des matchs amicaux contre le FC Séville et Aston Villa. Son retour est imminent et il devrait être disponible pour le début de la saison 2025-2026 à Rennes, le 15 août. Cette recrue de poids s’inscrit dans une stratégie de recrutement attentive au marché des joueurs libres, permettant à l’OM de renforcer son effectif sans frais de transfert, une option particulièrement pertinente compte tenu de ses contraintes budgétaires.