ASSE在亚历山大·卢斯贝格抵达征聘单位和整合若干新情况的基础上,积极推行征聘现代化。 Pedro Ferreirinha、Guillaume Leleu和Uli Schier等名字加入了小组,各自提供具体的专门知识和宝贵的联系网络。 根据最近的分析,这些新人应该让ASSE探索新的市场并找到俱乐部尚未确定的人才,这是法国足球危机当前背景下特别相关的方法.

长期受到批评的ASSE的招募战略正朝着基尔默领导下的新方向前进,基尔默想与过去决裂并对未来打下坚实的基础. 目的是开发强大的玩家数据库,以便能够对探矿区进行长期监测和扩大。 这种方法注重耐心和务实,旨在摆脱过去的错误,确保超越竞争。

虽然具体成果不是立即的,但这些新行动者的到来以及探矿区的扩大表明中长期的积极效果。 识别和谈判玩家的能力,尤其是那些生活在海外的玩家的能力,取决于地面上的人的存在,掌握语言,了解代理人. 因此,ASSE还有很长的路要走,但最初的征兆表明它正在找到"一号"的正确轨道上.

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