Malgré le caractère férié du 14 juillet, l’équipe de l’OL a repris l’entraînement sous la direction de Paulo Fonseca, avec une mentalité renouvelée. La récente confirmation du maintien en Ligue 1 a profondément modifié le contexte du club, apaisant les tensions internes liées à la sanction de la Ligue 2 et réduisant la pression pour des départs massifs. Bien que le recrutement ait connu un certain retard, la direction a été autorisée à renforcer l’équipe, tout en respectant des contraintes budgétaires strictes, comme l’a confirmé Michael Gerlinger en conférence de presse.

La politique de recrutement de l’OL semble évoluer vers une approche plus prudente et axée sur le potentiel. L’idée est de privilégier les jeunes talents issus de l’Académie et les joueurs à faible coût, plutôt que de s’appuyer sur des stars coûteuses qui ne répondent pas toujours aux attentes. Cette stratégie, rappelant des succès passés comme ceux de Essien ou Djila Diarra, vise à maintenir la compétitivité du club. L’arrivée prochaine d’Afonso Moreira, pour deux millions d’euros, illustre cette nouvelle orientation, un pari maîtrisé et souhaité par Paulo Fonseca.

Cette nouvelle approche s’inscrit dans une volonté de patience et de développement à long terme. La cellule de recrutement, sous la direction de Matthieu Louis-Jeantour et Benjamin Charierdoi, jouera un rôle crucial dans cette nouvelle stratégie, en identifiant et en intégrant des talents prometteurs. L’OL mise désormais sur une combinaison de joueurs expérimentés et de jeunes talents pour viser au minimum la Ligue Europa, un objectif affiché par la direction, loin de la cure d’austérité initialement annoncée. L’écoute des attentes du coach semble être la clé pour assurer le succès futur du club.