L’ASSE poursuit activement la modernisation de son recrutement, en s’appuyant sur l’arrivée d’Alexandre Lousberg à la cellule de recrutement et l’intégration de plusieurs nouveaux profils. Des noms comme Pedro Ferreiirinha, Guillaume Leleu et Uli Schier ont rejoint l’équipe, chacun apportant une expertise spécifique et des réseaux de contacts précieux. Selon les analyses récentes, ces nouvelles recrues devraient permettre à l’ASSE d’explorer de nouveaux marchés et de dénicher des talents que le club n’avait pas encore identifiés, une démarche particulièrement pertinente dans le contexte actuel de crise au football français.

La stratégie de recrutement de l’ASSE, longtemps critiquée, connaît une nouvelle orientation sous l’impulsion de Kilmer, qui cherche à rompre avec le passé et à construire une base solide pour l’avenir. L’objectif est de développer des bases de données de joueurs robustes, permettant un suivi sur le long terme et une expansion de la zone de prospection. Cette approche, qui privilégie la patience et le pragmatisme, vise à s’éloigner des erreurs passées et à s’assurer une longueur d’avance sur la concurrence.

Bien que les résultats concrets ne soient pas immédiats, l’arrivée de ces nouveaux acteurs et l’élargissement de la zone de prospection laissent entrevoir des effets positifs à moyen et long terme. La capacité à identifier et à négocier avec des joueurs, notamment ceux évoluant à l’étranger, repose sur la présence de personnes sur le terrain, maîtrisant la langue et connaissant les agents. L’ASSE a donc une longue route à parcourir, mais les premiers signes laissent penser qu’elle est sur la bonne voie pour retrouver la Ligue 1.