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L'OM accélère son mercato ambitieux pour la Champions League

L’Olympique de Marseille a renforcé sa défense avec l’arrivée de Bejaïmin Pavard en prêt de l’Inter Milan. Ce joueur international français, champion du monde 2018, rejoint l’OM avec une option d’achat de 16 millions d’euros, une décision non contraignante qui offre au club une flexibilité financière. Cette stratégie s’inscrit dans une politique de renforcement de l’effectif tout en maîtrisant les dépenses, visant à sécuriser un joueur de qualité tout en évaluant son intégration. L’arrivée de Pavard, couplée à d’autres recrues défensives comme Aguard et Medina, témoigne de l’ambition du club de se construire une équipe compétitive.

L’engouement autour du mercato estival de l’OM a été vivement commenté par Daniel Riolo sur RMC Sport. Le chroniqueur souligne la transformation radicale de l’équipe, avec une défense complètement reconstruite, remettant en question la place des joueurs titulaires de la saison précédente. Il note que les arrivées de Pavard, Aguard et Medina pourraient redéfinir les dynamiques défensives, mais s’interroge sur la pertinence de cette frénésie de recrutement en fin de mercato. Riolo reconnaît la qualité des nouvelles recrues, mais met en garde contre le fait que le succès dépendra de facteurs autres que la simple qualité des joueurs.

Le mercato 2025 de l’OM, initialement présenté comme une période de stabilité, s’est transformé en un véritable tourbillon d’arrivées et de départs. Avec plus de douze recrues, un record pour le club, l’OM a investi plus de 100 millions d’euros, attirant des salaires importants et multipliant les pistes. Cette stratégie, bien que visant à renforcer l’équipe, soulève des questions sur la cohésion et l’adaptation des nouvelles recrues. Malgré une approche initiale méthodique, l’OM a accéléré ses opérations, notamment après une défaite à Rennes et l’affaire Rabiot, dans une volonté de se positionner pour la Ligue des Champions. L’efficacité de cette frénésie de recrutement reste à prouver, compte tenu du taux d’échec des recrues précédentes.