Die AS Saint-Étienne setzt ihre gründliche Umstrukturierung fort, insbesondere durch die Stärkung ihrer Rekrutierungseinheit. Die Ankunft von Pedro Ferreirinha, neu benannt Emerging Talent Scout - Europa, zeigt diesen Ehrgeiz der Modernisierung und der internationalen Offenheit. Diese Initiative, die vom neuen Mehrheitsaktionär Kilmer Sports inszeniert wurde, zielt darauf ab, Fehler bei früheren Rekrutierungen zu korrigieren und junge Talente zu befürworten, mehrsprachig und mit europäischen Realitäten verbunden. Ferreirinha, basierend auf ihrer Erfahrung bei FC Porto und Ajax Amsterdam, ist verantwortlich für die Identifizierung von unterbelichteten Profilen, die auf ihre technische Expertise, Videoanalyse und Datenempfindlichkeit zurückgreifen. Diese Strategie ist Teil eines breiteren Plans zur Professionalisierung der Rekrutierung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Vereins, der sich auf Modelle von Clubs wie Monaco und Dortmund bezieht.

Gleichzeitig interessiert sich das ASSE mehr für Spieler, die aus dem Trainingszentrum kommen, und Guillaume Leleu kommt als Spezialist Scout beim Nachtraining an. Leleu, Absolvent der AMOS Sport Business School und mit zehn Jahren Erfahrung in der Erkennung, einschließlich der LOSC und Brentford FC, wird die Aufgabe haben, Spieler zwischen 18 und 21 Jahren zu identifizieren. Dieser Ansatz zielt darauf ab, das Potenzial junger Talente zu nutzen, oft vernachlässigt, und sie schrittweise in das professionelle Team zu integrieren. Leleus Ankunft ist Teil eines klaren Wunsches, junge Talente zu schätzen, ein wirtschaftliches Modell, das die Sportleistung mit wirtschaftlichen Vorteilen in Einklang bringen kann.

Schließlich ist die Zukunft von Karim Cisse, einem offensiven Medium der ASSE, unsicher. Nach einem erfolglosen Darlehen an Annecy und einer Verletzung, ist er derzeit in seinem letzten Jahr des Vertrags und abwesend von der Ausbildung. Diese Situation könnte einen möglichen Sommertransfer gefährden. Trotz eines vielversprechenden Starts in die Saison 2023-2024 verlangsamten unregelmäßige Leistung und Verletzungen seinen Fortschritt. Die ASSE muss daher die Cisse davon überzeugen, vollständig zu investieren, um ihren Platz im Team wiederherzustellen, oder ihre Abreise zu betrachten, wenn bis Januar keine Lösung gefunden wird. Seine Reise verdeutlicht die Herausforderungen, junge Talente zu identifizieren und zu verwalten und unterstreicht die Bedeutung einer kohärenten und langfristigen Einstellungspolitik.