Die AS Saint-Étienne verfolgt aktiv die Umstrukturierung ihrer Rekrutierungseinheit, die durch die jüngste Ernennung von Guillame Leleu veranschaulicht wird. Diese Strategie ist Teil eines breiteren Wunsches, junge Talente zu schätzen, einer Politik, die seit mehreren Monaten von der Verwaltung verfolgt wird. Die Rekrutierung von Spielern im Posttraining, d.h. zwischen 18 und 21 Jahren, ist ein Schwerpunkt, der darauf abzielt, Profile mit ungenutztem Potenzial zu identifizieren, Vertragsunterbrechungen zu verhindern und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Ziel ist es, Chancen vor dem Wettbewerb zu ergreifen und die Zukunft des Vereins durch die Kapitalisierung von Jugend und Know-how vorzubereiten.

Guillaume Leleu, ein Spezialist für Talenterkennung, bringt wertvolles Know-how für diese Mission. Seine Karriere, vor allem bei der LOSC und Brentford FC, ist ein Zeugnis für fast acht Jahre Erfahrung in Clubs, die für ihre innovative Einstellungsstrategie erkannt wurden und sich auf die Datenanalyse und die junge Spielerentwicklung konzentrierten. Seine Ankunft stärkt das ASSE-Rekrutierungsnetzwerk, das bereits auf nationaler und europäischer Ebene vorhanden ist, und sein scharfes Auge wird wesentlich sein, um Chancen zu identifizieren und Profile mit hohem Potenzial zu erfassen.

Diese Rekrutierung unterstreicht den Ehrgeiz der ASSE, bei ihrer Suche nach einer Rückkehr auf höchstem Niveau nichts zu riskieren. Die Post-Training ist jetzt ein strategischer Hebel für den Club, der auf die Entstehung junger Spieler setzt, um sein Entwicklungsmodell zu erfüllen. Beispiele wie Amougou, N Mit dieser neuen Rekrutierung zeigt ASSE seine Bereitschaft, durch die Kombination von Jugend, Geschick und einem methodischen Ansatz zur Rekrutierung auf soliden Grundlagen aufzubauen.