El interés de Olympique de Marsella por un regreso de Pierre-Emérik Aubameyang está fuertemente expresado por Marc Libbra, ex atacante del club. Libbra cree que la experiencia, la mente y la actitud del atacante gabonés lo convertirían en un activo importante para la OM, destacando su capacidad de adaptarse rápidamente a la presión de Marsella y satisfacer las expectativas del estadio. Destacó el valor probado de Aubameyang a pesar de un contexto a veces difícil y la contribución humana que podría aportar al grupo, especialmente en los partidos europeos. Esta vía es tanto más relevante como la OM, en medio de la reconstrucción bajo la dirección de Roberto De Zerbi, está buscando un experimentado y líder para orientar a una fuerza laboral joven y apuntar a una calificación europea.
Sin embargo, la competencia por la llegada de Aubameyang es fuerte, especialmente de Al-Ettifaq en Arabia Saudita, lo que ha hecho de esta cuestión una prioridad. A pesar de esta competencia, la OM ha iniciado debates activos para organizar el regreso de Aubameyang, que se espera anunciar su destino futuro en los próximos días. La negociación sigue siendo compleja, con el interés de otros clubes europeos que pueden intervenir en cualquier momento. Por lo tanto, la OM debe intensificar sus esfuerzos para convencer a Aubameyang, potencialmente aumentando su oferta, para cerrar este caso, que sería un golpe para el club.
Al mismo tiempo, OM confirma la salida de Igor Paixão a Feyenoord, con la que el club holandés ha llegado a un acuerdo para la transferencia de Gonçalo Borges, tras una dificultad para llegar a un acuerdo sobre la cantidad de la transacción con OM. El mediocampista brasileño ya había llegado a un acuerdo salarial con Marsella, pero el desacuerdo financiero con Feyenoord bloqueó la operación. Por su parte, Pau López debe dejar OM para el club mexicano de Toluca, a través de la activación de una opción de compra, antes de unirse finalmente a Real Betis Sevilla. Estas salidas potencialmente abiertas para OM, pero requieren una gestión cuidadosa de la llegada para mantener una fuerza de trabajo competitiva.