L’AS Saint-Étienne continua la sua profonda ristrutturazione, soprattutto attraverso il rafforzamento della sua unità di reclutamento. L’arrivo di Pedro Ferreirinha, appena nominato Emerging Talent Scout - Europe, illustra questa ambizione di modernizzazione e apertura internazionale. Questa iniziativa, orchestrata dal nuovo azionista di maggioranza Kilmer Sports, mira a correggere gli errori di reclutamento passati e a favorire i giovani talenti, multilingue e connessi alle realtà europee. Ferreirinha, sulla base della sua esperienza al FC Porto e Ajax Amsterdam, sarà responsabile dell’identificazione di profili sottoesposti, attingendo alla sua competenza tecnica, all’analisi video e alla sensibilità dei dati. Questa strategia fa parte di un piano più ampio per professionalizzare il reclutamento e rafforzare la competitività del club, attingendo a modelli di club come Monaco e Dortmund.

Allo stesso tempo, l’ASSE è più interessato ai giocatori che escono dal centro di formazione, con Guillaume Leleu che arriva come scout specializzato in post-allenamento. Leleu, laureato presso la AMOS Sport Business School e con dieci anni di esperienza nel rilevamento, tra cui il LOSC e il Brentford FC, avrà il compito di identificare i giocatori tra i 18 e i 21 anni. Questo approccio mira a capitalizzare il potenziale dei giovani talenti, spesso trascurati, e a integrarli gradualmente nel team professionale. L’arrivo di Leleu fa parte di un chiaro desiderio di valorizzare i giovani talenti, un modello economico che permette di conciliare le prestazioni sportive con i benefici economici.

Infine, il futuro di Karim Cisse, un mezzo offensivo formato all’ASSE, Ã ̈ incerto. Dopo un prestito senza successo a Annecy e un infortunio, è attualmente nel suo ultimo anno di contratto e assente dalla formazione. Questa situazione potrebbe compromettere un possibile trasferimento estivo. Nonostante un inizio promettente per la stagione 2023-2024, le prestazioni irregolari e le ferite rallentarono i suoi progressi. L’ASSE dovrà quindi convincere Cisse a investire pienamente per riguadagnare il suo posto nella squadra, o considerare la sua partenza se non si trova una soluzione entro gennaio. Il suo viaggio illustra le sfide dell’identificazione e della gestione dei giovani talenti, e sottolinea l’importanza di una politica coerente e a lungo termine di reclutamento.